AMPLICAST 11 | Microlearning – Aprendizado em Pílulas – Parte 1

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Nós amamos de falar sobre desenvolvimento profissional por aqui. Tanto focado nos gestores, quanto focado em como ele usa esse desenvolvimento com a sua equipe. Pensando nisso, hoje vamos falar sobre uma tendência nesse mundo hyper linkado que vivemos: o Microlearning, ou micro aprendizado. 

Muito se questiona sobre a profundidade do conteúdo no microlearning. Isso se deve muito pelo fato de ser um aprendizado episódico e contínuo, “longlife learning” digamos assim. Como uma série da Netflix, cada aprendizado, um episódio. 

Mas para responder esse questionamento, o microlearning não vai te dar todas as respostas. O que o microlearning propõe é a possibilidade de ir aprendendo aos poucos, aprender algo menor, em um curtíssimo período de tempo, abrindo espaço até para experiências com vários tipos de aprendizados, inclusive em outras áreas. Se algo interessar, aí sim vem o aprofundamento do conteúdo. 

Passando isso para o contexto do gestor, trouxemos duas dicas: 

Dica 1: Escutar Podcasts. É fácil, é rápido e dá para fazer enquanto corre ou quando o trânsito está parado, por exemplo. 

Dicas de podcast da Samara:

• Modern Learners, para treinar o inglês ou para quem tem o inglês afiado
• HBR (Harvard Business Review)

Dicas de podcast da Carla:

• CBN Professional, mais longo mas interessante para o gestor pela comunidade desenvolvida no Facebook a partir do podcast. Lá tem um grupo onde os ouvintes trocam figurinhas e até facilitação gráfica do conteúdo é postado por lá, outra forma de micro aprendizado. 
• Ampliflix 33 – Dicas de Podcasts, com várias dicas de podcasts que escutamos
• HighBrow: Plataforma de micro aprendizado mais estruturado, você recebe um e-mail com um tema diário, com uma leitura de 5 minutos, que não passam de 10 dias. Ou seja, uma trilha de 50 minutos no decorrer de 10 dias, cada um com introdução, contextualização e “dever de casa”, com um chamado para ação e possibilidade de aprofundar o conteúdo. 

Dica 2: E que tal trazer isso para o seu contexto, gestor? Criar um sistema de aprendizado dentro da sua instituição?

Dica da Carla: criar grupo de e-mails com os professores interessados e agendar os e-mails para serem enviados uma vez por semana. 

Dica da Samara: criar um grupo no Whatsapp, mandar link para interessados e criar uma rede de micro aprendizado partindo da mesma ideia.  

Resumindo, o microlearning são pequenas pílulas de conhecimento. Não são o fim em si, mas vários meios que quando juntos, chegam neste fim. No próximo podcast vamos falar um pouco mais sobre a micro aprendizagem. Fica ligado e até a próxima!